'Pada Titik Apakah Boleh Berhenti dari Pekerjaan yang Saya Benci?'

Saya memulai pekerjaan baru di bidang saya pada bulan Maret. Ini adalah peran pertama saya di industri yang memiliki gelar profesional terkait dengan sertifikasi saya, jadi ini merupakan langkah penting bagi saya dalam karir saya.

Seminggu setelah saya mulai, kami tutup karena COVID. Saya telah bekerja dari rumah untuk pertama kalinya dalam hidup saya dan itu sangat, sangat sulit. Sebenarnya, saya melakukan banyak hal untuk pertama kalinya—banyak perencanaan tingkat tinggi dan pengawasan tim kecil. Ini juga merupakan peran penuh waktu pertama saya; Saya sebelumnya bekerja paruh waktu. Saya belum mendapat banyak dukungan dari manajer saya sendiri karena dia begitu sibuk dengan aspek operasional perannya dan itu tidak akan berubah.

Karena itu, saya ingin tahu apakah Anda sudah berbicara dengan manajer Anda tentang kekhawatiran Anda. Jika belum, saya akan mencobanya terlebih dahulu (dan segera!) sebelum Anda membuat keputusan. Ceritakan padanya tentang tantangan yang Anda hadapi, mintalah lebih banyak dukungan, dan lihat apa yang dia katakan. Ya, dia sibuk—tetapi bahkan manajer yang sibuk pun sering kali dapat menemukan waktu untuk memberi orang lebih banyak dukungan saat dibutuhkan. Mereka perlu tahu itu diperlukan, jadi Anda harus berbicara dengannya sebelum menyimpulkan itu tidak mungkin.

Jika Anda berbicara dengannya dan tidak ada yang membaik ... yah, itu masih informasi yang berguna. Pada saat itu Anda akan tahu bahwa Anda telah mengambil langkah-langkah yang wajar untuk mencoba membuat situasi bekerja, dan jika itu masih tidak berhasil untuk Anda, Anda dapat lebih percaya diri menyimpulkan pekerjaan itu tidak cocok. Mungkin itu akan terjadi jika kita tidak dalam pandemi dan Anda tidak bekerja dari jarak jauh. Mungkin tidak. Either way, tidak apa-apa untuk menyimpulkan bahwa pekerjaan itu, apa adanya, salah untuk Anda. (Tidak apa-apa untuk menyimpulkan bahwa tanpa berbicara dengan atasan Anda jika keadaan terasa sangat buruk! Anda tidak berkewajiban untuk mencoba membuatnya berhasil.)

Semua ini tidak dimaksudkan untuk menghilangkan kekhawatiran Anda tentang berhenti dari pekerjaan bergaji tinggi di bidang yang kompetitif selama pandemi. Itu adalah kekhawatiran yang valid, dan mereka layak mendapat pertimbangan nyata. Plus, ketika peran Anda sebelumnya semuanya bersifat jangka pendek, idealnya Anda ingin tinggal jangka panjang di resume Anda sehingga pemberi kerja lain tidak bertanya-tanya apakah Anda akan meninggalkan mereka dengan cepat juga. Tapi kita berbicara tentang kesehatan mental Anda di sini. Ini bukan karena saya bosan dengan pekerjaan saya atau pekerjaan itu tidak seperti yang saya pikirkan. Ini adalah pekerjaan saya secara aktif membuat saya sengsara dan membahayakan kesehatan mental saya. Membangun karier itu penting, tetapi melindungi kesehatan Anda lebih penting.

Dan saya berjanji kepada Anda bahwa banyak orang sukses yang berhenti, memulai, dan mengalami kemunduran di awal karier mereka. (Neraka, sepanjang karir mereka, dalam hal ini!) Ini mungkin bukan kesempatan terakhir Anda untuk bekerja di bidang Anda. Saya tidak ingin menjadi Pollyanna tentang hal itu, karena pasar kerja adalah buruk dan tidak ada jaminan Anda akan menemukan pekerjaan yang sempurna. Menjauh dari peran yang sulit didapat adalah risiko dan ada kemungkinan, betapapun kecilnya, bahwa kepergian dapat membuat Anda berada di jalur yang berbeda dari yang Anda bayangkan. Tetapi ketika Anda menimbang kesehatan Anda versus karier Anda, pilihlah kesehatan Anda.

Tentu saja, seberapa cepat Anda dapat melakukannya akan bergantung pada keuangan Anda dan seberapa banyak jaring pengaman yang Anda miliki. Jika Anda memiliki tabungan dan/atau keluarga yang bersedia menyediakan tempat yang nyaman untuk mendarat sementara Anda mencari pekerjaan berikutnya, pilihan Anda akan terlihat berbeda dibandingkan jika Anda harus tinggal sampai Anda menemukan sesuatu yang lain. Tapi kamu bisa tinggalkan pekerjaan yang membuatmu sengsara.

Dapatkan lebih banyak saran bagus dari Alison Green di Tanya Manajer atau di bukunya . Apakah Anda memiliki pertanyaan mendesak terkait pekerjaan Anda sendiri? Kirim menggunakan formulir ini .